20/10/2010 A MODO DE CONCLUSIÓN DEL I ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES CON DISCAPACIDAD.
En el día de ayer se dieron cita más de un centenar de mujeres con discapacidad, en la celebración del I encuentro nacional de mujeres bajo el lema “superando la pobreza a través de la cohesión social, real y justa” que, reunidas en el Castillo de San Servando, de Toledo, cuyo acto de inauguración lo hizo la Ministra Trinidad Jiménez que se comprometió a apoyar a la mujer con discapacidad.
Durante el desarrollo del mismo, se debatirón y analizaron las políticas e indicadores que hacen que las mujeres con discapacidad de estado español y europeo no puedan ejercer sus derechos en la misma igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía.
Se abordaron las diferentes situaciones de pobreza a las que se ven sometidas cada vez más mujeres con discapacidad en europeo, y que a pesar de los avances producidos en los últimos años es necesario reforzar con políticas de inclusión y equidad para que este colectivo goce de las mismas oportunidades, sin que sus derechos humanos se vean mermados. Además nos encontramos en un momento óptimo para que el desarrollo de la estrategia 2020 de lucha contra la pobreza en Europa aborde en su desarrollo objetivos de calidad e inclusión hacia la consecución de la equidad real y justa.
La mujer con discapacidad se encuentra en su vida diferente Discriminaciones Cruzadas, (por ser mujer y tener discapacidad, pero a esta, pueden sumarse otros factores como vivir en el medio rural, ser inmigrante, o pertenecer a un grupo minoritario o estar en situación de Pobreza…). En las últimas décadas esto ha cambiado, pero aún siguen quedando restos sobre todo en el medio rural. No hay que olvidar que en los entornos rurales viven el 35% de mujeres con discapacidad (796.77).
En los países desarrollados pasa a ser del 30%-35%, al 50% las personas que tienen discapacidad que están por debajo del umbral de la pobreza. Además, la vulnerabilidad y la exposición a la exclusión se hacen extremas cuando en la persona con discapacidad existe las variables de "multiexclusión", al añadirse el factor del género, la minoría étnica, el medio rural, la inmigración.
El Plan da acción para la mujer con discapacidad en España, en su amplio marco teórico tiene como objetivo remover los obstáculos que ocasionan un fuerte déficit de ciudadanía en4 las mujeres con discapacidad, a través de medidas, que les garanticen el ejercicio y disfrute de sus derechos y la participación plena en la vida social.
A lo largo del día se debatieron los ámbitos, las responsabilidades políticas y de los y las profesionales que directa e indirectamente intervienen en el “desarrollo de las personas…,” significando de la importancia de la proactividad y asertividad de estos como facilitadores de procesos de aprendizajes de toda la ciudadanía.
Se destaca la necesidad de empoderar económicamente a este colectivo de mujeres, haciéndolas participe de los circuitos de productidad y desarrollo económico. Favoreciendo Nuevos Yacimientos de Empleo, acorde y accesibles con medidas de acción positiva para facilitar la competitividad y empleabilidad, hacia el autoempleo y participación socioeconómica de empresas.
Se valora positivamente las políticas de cohesión social del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, donde se desarrolla este encuentro de mujeres, que apuesta por modelos sociosanitarios, de igualdad y empleo cohesionados, para alcanzar en la redistribución del gasto los indicadores y parámetros que permitan la atención con calidad y equidad a las personas que requieren y necesitan de esta solidaridad.
Durante el desarrollo del “foro de la invisibilización a la participación activa”, las mujeres concluyen, que: se les debe tener en cuenta en todas las políticas, leyes y planes que directamente les interesa e importa, y así reclaman la “participación en todos los foros y espacios donde se aborden las acciones que directamente les relacionan.
También se abordó y analizó el concepto de “normalismo”, que entiende como normal aquellas actitudes discriminatorias y fobias a lo no estándar, adoptándose una postura pasiva por parte de la ciudadanía perpetuando los estereotipos y estigmas así como falsas creencias que han favorecido la invisibilidad de la mujer.
Las mujeres con discapacidad están preparadas para asumir el liderazgo y espacio que les corresponde, quieren formar parte de las políticas y foros de igualdad entre mujeres y hombres porque ante todo “son mujeres” aunque tengas características diferentes.